PWN Madrid

Professional Women’s Network is a global ecosystem of city networks driving balanced leadership through professional development and international, cross-industry networking, with a presence in 30 cities and a community of 40,000 people, of 90 nationalities.

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PWN Madrid: Kick Off Mentoring 2026

El Kick Off del Programa de Mentoring y Training 2026 de PWN Madrid marca el inicio de una nueva edición llena de aprendizaje, foco y crecimiento...

Professional Development Pathways for Professional Growth

PWN Madrid organiza sus iniciativas de aprendizaje y desarrollo en distintos professional pathways diseñados para acompañar a mujeres profesionales —y a quienes comparten este compromiso— en las diferentes etapas de su trayectoria.

A través de mentoring, aprendizaje entre pares, formación ejecutiva y programas especializados, nuestra comunidad desarrolla las capacidades, la perspectiva y las redes necesarias para liderar organizaciones, impulsar transformaciones y generar impacto.

PWN Madrid acompaña a profesionales en momentos clave de su trayectoria, ayudándoles a clarificar su rumbo, fortalecer su presencia y ampliar su influencia.

A través de programas de mentoring, aprendizaje entre pares y desarrollo de habilidades de liderazgo, creamos espacios de reflexión y crecimiento donde la experiencia colectiva se convierte en motor de progreso.

Programas destacados:

Path Development Series (PDS)
Mentoring grupal
Mastermind

Explorar programas

Este track desarrolla competencias clave para comprender mejor el negocio y participar en la toma de decisiones con mayor criterio, confianza y solidez.

Integra fundamentos como estrategia, finanzas, métricas y visión de conjunto, ayudando a las profesionales a entender cómo se crea valor, cómo se ejecuta y cómo se mide el desempeño en las organizaciones.

Programas destacados:

Formación financiera
Indicadores, Performance
Estrategia y toma de decisiones

Explorar programas

Las organizaciones están atravesando procesos de transformación que van más allá de la tecnología e implican cambios culturales, organizativos y en la forma de trabajar.

Una ruta que aborda cómo comprender y acompañar estos procesos de cambio, explorando temas como la gestión de la transformación, la evolución de las culturas organizativas y el impacto de las tecnologías emergentes en el trabajo y en la toma de decisiones.

Programas destacados:

Gestión del cambio
Cultura, comunicación, stakeholders
IA, Tecnología, Transformación & Integración

Explorar programas

From ideas to sustainable projects.

Una ruta dirigida a profesionales que desean transformar una idea en un proyecto viable o impulsar nuevas iniciativas dentro de sus organizaciones.

A través de sesiones prácticas, casos reales y diálogo con expertos, exploramos cómo diseñar modelos de negocio, validar propuestas de valor, desarrollar estrategias de go-to-market y construir proyectos capaces de crecer de forma sostenible. El objetivo es ayudar a las participantes a pasar de la idea a la ejecución, comprendiendo cómo se crea, se lanza y se desarrolla una iniciativa con criterio empresarial y visión a largo plazo.

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Advanced Leadership Governance & Board Readiness

Las decisiones que afectan al rumbo de las organizaciones, a sus grupos de interés y a la sociedad en su conjunto.

Programas que contribuyen a impulsar la presencia de mujeres preparadas para participar en los espacios donde se toman las decisiones estratégicas de las organizaciones.

PWN Madrid impulsa iniciativas orientadas a fortalecer las capacidades de gobernanza, el criterio estratégico y la responsabilidad como administradores, preparando a profesionales con experiencia para contribuir con rigor en consejos asesores y órganos de gobierno.

Programas destacados:

Board Readiness Sessions : Sesiones orientadas a preparar a profesionales para su participación en consejos asesores o consejos de administración.
PWN Advisory Circles: Grupos reducidos de reflexión estratégica entre pares, donde profesionales con experiencia comparten retos reales y enriquecen su criterio directivo en un entorno de confianza.
Executive Dialogues: Encuentros con consejeras, ejecutivos y expertos en gobernanza para analizar dilemas reales de liderazgo y toma de decisiones.

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Executive/Personal Support Programas transversales de desarrollo profesional & personal

Además de sus programas estructurados de formación y desarrollo, PWN Madrid ofrece iniciativas de acompañamiento profesional que pueden integrarse en cualquier momento de la trayectoria de sus miembros. Estos programas proporcionan espacios de reflexión, apoyo y aprendizaje personalizado que complementan los itinerarios de desarrollo, fortaleciendo la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones y el crecimiento profesional.

Programas que contribuyen a crear una comunidad de aprendizaje donde la experiencia, el conocimiento y el apoyo mutuo se convierten en motores de crecimiento profesional.

El coaching ejecutivo de PWN Madrid ofrece un espacio confidencial de reflexión y acompañamiento orientado a profesionales que desean abordar retos concretos de liderazgo, desarrollo de carrera o toma de decisiones. A través de procesos estructurados y guiados por coaches acreditados, las participantes pueden explorar nuevas perspectivas, fortalecer su autoconocimiento y desarrollar estrategias para afrontar contextos profesionales complejos. Ámbitos habituales de trabajo • Transiciones profesionales • Desarrollo del liderazgo • Gestión de equipos • Toma de decisiones complejas • Posicionamiento profesional El coaching puede realizarse de forma independiente o como complemento a otros programas de desarrollo.

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El programa de mentoring de PWN Madrid facilita relaciones de aprendizaje entre profesionales con trayectorias y experiencias complementarias. A través de este proceso, mentoras y mentees comparten conocimiento, amplían su perspectiva y fortalecen su red profesional, contribuyendo al desarrollo mutuo y al crecimiento de la comunidad. El mentoring es uno de los pilares históricos de PWN y una de las iniciativas con mayor impacto en la trayectoria profesional de sus participantes.

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