PWN LyonProgramme de Mentoring 

Le programme de Mentoring de PWN Lyon, ancré dans le terroir d’Auvergne-rhône-Alpes) a pour objectif d’accompagner les femmes dans les moments clés de leur carrière professionnelle. Que ce soit lors de leur prise de poste, des phases de transition, du dépassement du plafond de verre (ces obstacles invisibles, conscients ou inconscients, mais réels qui limitent l’avancement des femmes dans leur progression de carrière, malgré leurs compétences et qualifications) ou encore de la création ou reprise d’entreprise, ce programme propose un accompagnement personnalisé grâce à l’engagement de mentors chevronnés.
Contact UsView Mentoring Video

Mentoring Objectifs du programme

Soutenir les femmes dans leurs évolutions professionnelles,
Aider à franchir des étapes décisives dans leur carrière, 
Offrir un accompagnement personnalisé, à travers des objectifs spécifiques et mesurables définis par la mentee.


Durée et structure :

Le programme s’étend sur une durée de six à huit mois, selon la date de démarrage. La périodicité des rencontres entre les mentors et les mentees est généralement mensuelle. Une session de formation unique est proposée en amont pour permettre à chacun d’acquérir un degré d’autonomie, une des valeurs fondamentales du programme.


Processus de matching :

Afin de garantir un accompagnement sur-mesure, le processus de “matching” permet d’associer chaque mentee à un mentor selon ses besoins spécifiques et les objectifs qu’elle souhaite atteindre. Le programme est ouvert à toutes les femmes ayant un objectif clairement défini, mesurable et atteignable.


Rôle des mentors et mentees :

Les mentees sont des essentiellement des femmes déterminées à atteindre des objectifs spécifiques et à franchir de nouvelles étapes dans leur carrière. Les hommes adhérents à PWN Lyon sont aussi bienvenus à suivre ce programme qu’il aurait ouvert. Le mentor est une personne expérimentée qui guide et conseille la mentee dans ses décisions. Les mentors peuvent être des coachs certifiés ou des cadres supérieurs ayant une grande expérience enrichissante à partager, dans leur domaine. Les hommes motivés par la dimension d’accompagnement, des femmes sont bienvenus aussi à nous rejoindre. En tant que mentor. Ce rôle est systématiquement bénévole.

Réciprocité et enrichissement mutuel :

Le mentor et la mentee donnent et reçoivent autant l’un que l’autre. Le programme repose sur un principe fondamental de réciprocité, où chacun s’enrichit de l’expérience et des perspectives de l’autre. Le mentor accompagne la mentee, mais c’est également une opportunité pour lui de renforcer ses propres compétences et d’élargir son réseau. À titre de simple précision, ce programme se distingue du programme de Mentoring international, développé lui par PWN global, par le fait que nous accompagnons chez Pwn Lyon, les femmes dans leur développement national. Les femmes qui souhaitent plus développer le caractère international de leur carrière seraient orientées par nos soins vers le programme Mentoring international.

Le Programme Mentoring en images...

Image title 1