CONVERSACIONES SIGNIFICATIVAS CON IMPACTO 2
Sede EITB
Os presentamos el programa "Conversaciones Significativas con Impacto 2": un programa exclusivo diseñado para potenciar habilidades conversacionales clave en el liderazgo empresarial, que da continuidad a los talleres iniciados en el 2025 y permite asentar buenas prácticas en el manejo de las conversaciones.
Los objetivos que buscamos son:
1. Compartir experiencias vividas a partir de las competencias conversacionales aprendidas.
2. Practicar conversaciones con impacto en un espacio seguro.
3. Asentar las competencias conversacionales adquiridas en las sesiones anteriores.
4. Empoderar a las mujeres en sus cargos directivos. 5. Potenciar el trabajo en red entre las personas participantes
Este programa, desarrollado en colaboración con Arteko Consultoría y PWN Bilbao, está enfocado en dotar a las participantes de herramientas prácticas para:
✅ Diseñar conversaciones altamente efectivas en el ámbito empresarial.
✅ Transformar diálogos tóxicos en oportunidades de crecimiento.
✅Potenciar el autoconocimiento y el desarrollo personal.
✅ Empoderar a mujeres en roles directivos, promoviendo entornos de liderazgo saludables.
¿Cómo funciona el programa?
📌 2 sesiones de formación (2,5h cada una): Serán 2 sesiones de trabajo de 2,5 horas de duración cada una de ellas:
1.- PRIMER ENCUENTRO: MIERCOLES 29 DE ABRIL DE 18.00 A 20.30H
• Ejercicios prácticos sobre competencias conversacionales.
• Diseño de conversaciones con impacto
2.- SEGUNDO ENCUENTRO: MIERCOLES 14 DE OCTUBRE DE 18.00 A 20.30H
• Identificar buenas prácticas y anclajes para cada participante.
• Compartir experiencias de éxito
• Aprendizajes obtenidos
📌 Metodología práctica y transformadora:
Utilizamos, entre otras las siguientes metodologías innovadoras:
• Facilitación Sistémica: plantea el uso del espacio para generar aprendizajes basados en la relación entre los diferentes elementos que componen cada una de las competencias y las personas.
• Las Estructuras Liberadoras: se caracterizan por ser herramientas con enfoque innovador y participativo para el trabajo en equipo y la colaboración efectiva de todos los miembros del mismo.
• Disposiciones corporales: ofrece una mirada corporal para poder integrar en una conversación posturas que facilitan conectar con las emociones que requieren las conversaciones.
• Danza Primal: es una disciplina que combina el cuerpo, las energías y las emociones. Es una práctica en movimiento en la que recuperamos la fortaleza y vitalidad de las capacidades básicas que como individuos humanos tenemos
El programa está liderado por Piedad Arbaiza, coach senior con amplia experiencia en coaching directivo y formación de liderazgo en organizaciones nacionales e internacionales.
📅 Plazas limitadas | Inscripciones abiertas
Si deseas más información o confirmar tu participación, puedes escribir a Nerea Burgoa en el mail formacion@pwnbilbao.net
Precio del programa para members (Socias Premium y Corporate): 50€ (las 2 sesiones)
Precio del programa para no members: 70€ (las 2 sesiones)
Detalles del programa
📍 Ubicación: Sede de EITB en Bilbao ⏰ Horario: 18:00h – 20:30h
¿QUIÉN ES PIEDAD ARBAIZA?
Estos talleres serán impartidos por Piedad Arbaiza, Socia Fundadora de Arteko Consultoría, S.L. acompaña y facilita procesos de cambio y transformación a personas, equipos y organizaciones desde la mirada ontológica, transpersonal y sistémica.
Entre el 2010 y 2016 Socia Consultora en Newfield Consulting, S.L donde trabajó como coach senior internacional, facilitadora de programas de liderazgo para personas de alta dirección y equipos directivos y coach supervisora de proyectos de investigación del magister en Coaching Avanzado.
Así mismo desempeñó funciones como coach supervisora de programas de formación de coaches como el ABC (Art of Business Coaching), Programa Avanzado y Diplomado en Coaching Ontológico. Cuenta con más de 2.500 horas de coaching individual a directivos, más de 300 procesos de coaching individual a directivos, más de 100 coaches formados.
Forma parte, desde 2017, del equipo de coaches que desarrollan el contrato de prestación de servicios de coaching para directivos y líderes de REPSOL S.A.
Docente y coach en el máster de Recursos Humanos de la Universidad de Deusto, facilitadora -coach en el curso Diplomado de Coaching Ejecutivo Integral y facilitadora y coach en la Escuela Chilena de Coaching.
Entre el 1996 y 2009 Dirige y coordina la Asociación Lanberri proyecto de inserción social y laboral para colectivos de gran vulnerabilidad social de Bilbao.
Desde 1992 hasta 1996 desarrolla su actividad profesional en diversas consultoras relacionadas con la creación de proyectos empresariales y el desarrollo de actitudes emprendedoras, socia de Teca Iniciativa - Teca Consultores en los planes de reindustrialización y recolocación de personas procedentes de empresas como Altos Hornos de Vizcaya, Empresa Nacional Santa Bárbara y Minas del Andévalo occidental en Huelva, España.