Workshop | Transparência Salarial: da obrigação legal à urgência da ação      
- 29 de Abril -

Sessão Presencial | 18h00 - 19H30


ABORDAGEM

A Diretiva Europeia de Transparência Salarial é sem dúvida uma prioridade imediata de conformidade e uma oportunidade estratégica para as organizações. 

O workshop explorará os principais requisitos legais e operacionais da Diretiva, bem como o diagnóstico atual do mercado e o nível de prontidão das organizações em Portugal. Através de dados, exemplos práticos e casos reais, os participantes irão compreender onde estão os principais riscos e pontos críticos de atuação. 

A sessão culminará com a partilha de um roadmap executivo, com orientações claras para transformar a transparência salarial num fator de confiança, equidade e vantagem competitiva. 

Mais do que cumprir uma obrigação regulatória, a sessão convida à reflexão sobre como a transparência salarial pode reforçar confiança, equidade, reputação e atração de talento, num ambiente de crescente exigência e escrutínio.


Agenda

       > Boas-vindas/Abertura por Marta Santos

       > Diretiva UE 2023/970 Requisitos Legais e Operacionais por Rodrigo Lourenço

       > Dos Desafios ao Roadmap Executivo por Catarina Ciríaco 

Marta Santos

Partner EY, People Consulting: 

A Marta é Partner da área de People Consulting, com mais de 25 anos de experiência em Transformação de Recursos Humanos, Liderança e Desenvolvimento Organizacional. Lidera programas estratégicos de mudança, cultura, desenho organizacional e modelos operativos de RH em organizações de grande dimensão, atuando em setores como energia, transportes, indústria, retalho, serviços financeiros e Oil & Gas, em contextos multinacionais e multiculturais. Ao longo do seu percurso, assumiu funções de direção e partnership em consultoras de referência e posições executivas de liderança em organizações internacionais e fundou a RHevolution – Human Centered Evolution.

É licenciada em Política Social, pós graduada em Gestão de Recursos Humanos por competências e detém certificações em liderança, coaching e assessment. Frequentou formação executiva no MIT, ESADE e Nova SBE, sendo também docente convidada na Católica Lisbon e no ISEG.

Rodrigo Lourenço

Senior Manager, EY Law

O Rodrigo é responsável pela área de Direito do Trabalho na EY Law, integrada na rede global EY Global Law. Com mais de 20 anos de experiência, presta consultoria jurídica laboral e de Recursos Humanos a clientes nacionais e multinacionais de diversos setores, incluindo retalho, tecnologia, hotelaria, banca e energia. 

É licenciado em Direito pela Universidade de Coimbra e possui um mestrado em Direito do Trabalho pela Universidade Católica Portuguesa. Autor de várias publicações em revistas especializadas, colabora regularmente em ações de formação sobre matérias laborais, nomeadamente no Centro de Estudos Judiciários (CEJ). 

Catarina Ciríaco

Manager EY, People Consulting

A Catarina é Manager na equipa de People Consulting da EY Portugal. Detém mais de 10 anos de experiência profissional em consultoria de RH, participando na gestão de vários projetos nacionais e internacionais, e em setores diversos como indústria, tecnologia, media, banca, energia, entre outros. 

É licenciada em Gestão de Recursos Humanos e mestre em Business Administration pela ISCTE Business School. Detém certificação no Programa de Executivos de Desenvolvimento em Liderança desenvolvido pela Católica Lisbon Business & Economics, bem como a certificação no Programa Digital Ecademy desenvolvido pela Nova School of Business & Economics. É formadora certificada detendo o CCP - Certificado de Competências Pedagógicas, a Certificação em PNL – Nível Practitioner, e ainda, a Certificação Introdutória de Coaching.

Agradecemos a cedência de sala e  suporte de audiovisuais ao nosso parceiro:

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