đ€ **LâIA au cĆur du nouveau leadership : comprendre les nouvelles rĂšgles du travail, de lâinfluence et du changement de modĂšle managĂ©rial** đ
Le leadership nâest plus une position figĂ©e, câest un Ă©cosystĂšme Ă redĂ©finir et Ă co-construire.
Aujourd'hui, les modĂšles traditionnels sont challengĂ©s. Les dynamiques professionnelles se recomposent en permanence sous lâeffet des nouvelles gĂ©nĂ©rations, des rĂ©seaux, des technologies et de la diversification des parcours. Si les femmes y sont davantage prĂ©sentes, elles restent encore sous-reprĂ©sentĂ©es lĂ oĂč se prennent les dĂ©cisions stratĂ©giques.
La diffĂ©rence aujourdâhui ? Les cartes sont en train dâĂȘtre redistribuĂ©es. đ Les trajectoires deviennent moins linĂ©aires et de nouvelles formes de lĂ©gitimitĂ© Ă©mergent.
La question nâest plus de suivre les rĂšgles existantes, mais dâutiliser lâ**IA et ce changement de modĂšle managĂ©rial** comme un levier de transformation pour :
đč Rendre visibles les biais structurels.
đč Contester les automatismes cognitifs.
đč Construire des systĂšmes de dĂ©cision plus justes, inclusifs et performants.
Passons dâun modĂšle hĂ©ritĂ© Ă un leadership choisi, lucide et engagĂ©.
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**Mardi 2 juin à 18h45 | Palais du Luxembourg (Sénat)**
Pour explorer cette nouvelle grammaire de l'influence, **PWN Paris** réunit deux générations et deux trajectoires exceptionnelles :
đ€ **Laetitia Pfeiffer** â Chief AI Officer Publicis Connected Media, PionniĂšre du web en France et Femme NumĂ©rique de lâannĂ©e 2025. Elle travaille Ă lâintersection de la sphĂšre technologique, de la gouvernance de lâIA et des dynamiques dâinfluence.
đ€ **Romane Berges** â CEO et co-fondatrice de WILL SOCIETY : le 1er Ă©cosystĂšme intergĂ©nĂ©rationnel en France conçu pour connecter toutes les gĂ©nĂ©rations afin de libĂ©rer le plein potentiel humain et transformer la sociĂ©tĂ©.
Deux gĂ©nĂ©rations, deux lectures , une mĂȘme exigence : ne plus subir les systĂšmes mais les comprendre et les transformer de lâintĂ©rieur.
**Au programme de nos échanges :**
* **LĂ©gitimitĂ© vs leadership :** Qu'est-ce qui fait rĂ©ellement lâinfluence aujourdâhui (position, rĂ©seau, maĂźtrise des outils) ?
* **IA et biais :** Comment en faire un levier critique de transparence pour des décisions plus équitables ?
* **Changer les rÚgles, pas négocier des exceptions :** Accéder directement aux sphÚres stratégiques grùce aux nouveaux leviers technologiques.
* **Construire des dynamiques collectives & transgénerationnelle :** Obtenir des résultats réels et mesurables
Une condition prĂ©alable : ne pas dĂ©lĂ©guer aux technologies les biais que lâon cherche Ă corriger. Le leadership change de forme au profit de celles et ceux qui savent en lire les nouvelles rĂšgles. Ne subissons plus les systĂšmes : comprenons-les pour les transformer de lâintĂ©rieur !
đą **Les places au Palais du Luxembourg sont limitĂ©es. Inscriptions et dĂ©tails via le lien en commentaire !** đ
#Leadership #IA #IntelligenceArtificielle #Innovation #Intergénérationnel #FuturDuTravail #Management #PWNParis"
Tarifs :
- Membres : 69 ⏠(30 places de disponible)
- VP et bénévoles de PWN Paris : 59 ⏠- Voir le code de réduction à entrer : https://www.pwnglobal.net/c/pwn-paris/g/69eaced6-8f79-ef11-9c35-002248836734/pwn-paris-volunteers (6 places de disponible)
- Non Membres : 90 ⏠(10 places de disponible)
Détails pratiques :
Restaurant du Palais du Luxembourg : 15 bis, rue de Vaugirard 75006 Paris
Métro 10-4: Odéon, Mabillon, Saint-Sulpice, RER B: Luxembourg
Parking: Saint-Sulpice, Soufflot, Ecole de Médecine, Saint-Germain (le stationnement n'est pas autorisé dans l'enceinte du Palais du Luxembourg)
PWN Paris vous accueillera dans le hall
Veuillez prĂ©voir une piĂšce d'identitĂ© avec photo - elle pourrait ĂȘtre demandĂ©e par la sĂ©curitĂ© du Palais du Luxembourg
Arrivées à partir de 18h30 - Aucune entrée autorisée au Palais du Luxembourg aprÚs 19h45