“El Burnout y cómo integrarlo estratégicamente desde la mirada negocio-personas-liderazgo.”
En un contexto donde la transformación es constante, la presión se dispara y las organizaciones buscan sostenibilidad y competitividad, comprender el Burnout como un fenómeno organizacional y no solo individual se vuelve fundamental.
Nuestra temática para el próximo Breakfast Corporate del 24 de marzo , nuestro segundo desayuno ejecutivo de 2026, para mujeres profesionales.
Tendrá lugar de 9:00h a 11:00 h en el Restaurante ejecutivo de la Torre de Iberdrola, (1º planta de la Plaza de Euskadi, 5 – Bilbao)
Un espacio diseñado con un propósito muy claro: compartir conocimiento, generar red y visibilizar el talento femenino y el liderazgo equilibrado dentro de nuestras empresas partner.
Te proponemos explorar tres claves principales:
- El Burnout como síntoma de un sistema, no de una persona. Modelos de trabajo, cargas, cultura interna, falta de alineamiento estratégico… El agotamiento es, muchas veces, la señal de alerta de que algo en la organización necesita revisarse.
- La integración negocio-personas. El bienestar no puede ser un “extra”; es un activo estratégico. El talento agotado no innova, no crea, no colabora. El talento cuidado es más competitivo, más comprometido y más sostenible.
- El rol del liderazgo. El/la líder es clave: No solo gestiona tareas, sino energía, sentido, claridad y prioridades. Liderar bien hoy implica saber prevenir, leer el clima emocional del equipo y poner a las personas en el centro sin renunciar al rendimiento.
Porque no hablamos solo de bienestar: hablamos de sostenibilidad del talento, de cultura, de liderazgo y de resultados.
Y para eso hoy tenemos la suerte de contar con Roberto Otamendi, a quien agradecemos enormemente su presencia.