WEN – Petit déjeuner regard d’expertes : Evolution des compétences attendues sur les postes de direction. Cabinet Arthur Hunt.
Petit déjeuner regard d’expertes : Evolution des compétences attendues sur les postes de direction. Avec Anne Cudkowicz et Gwenola Dubois Dorkel - Directrices Générales Associées d’Arthur Hunt Transition.
Et si les compétences attendues en CODIR étaient en train de profondément évoluer ?
Dans un environnement marqué par l’accélération des transformations — technologiques, organisationnelles, humaines et sociétales — les attentes vis-à-vis des dirigeants changent rapidement. Vision stratégique, capacité d’adaptation, leadership transformationnel, intelligence relationnelle, pilotage dans l’incertitude : les nouveaux équilibres du pouvoir et de la performance redessinent les contours des comités de direction.
Quelles sont aujourd’hui les compétences les plus recherchées au sein des CODIR ?
Comment les entreprises évaluent-elles le potentiel de leadership dans des contextes de transformation permanente ?
Quels enjeux spécifiques pour les femmes dirigeantes dans ces nouvelles dynamiques de gouvernance et de décision ?
À l’occasion de ce petit-déjeuner d’échange entre dirigeantes, Women Executive Network et Arthur Hunt Transition vous proposent un regard croisé d’expertes et des retours d’expérience concrets autour des grandes évolutions du leadership exécutif.
Un moment privilégié pour prendre de la hauteur, partager entre pairs et décrypter les nouvelles attentes des organisations envers leurs leaders d’aujourd’hui et de demain.
Anne Cudkowicz Directrice Générale Associée – Arthur Hunt Transition
Experte de l’accompagnement des dirigeants et des contextes de transformation, elle accompagne depuis près de 20 ans les entreprises — grands groupes, ETI, sociétés familiales et fonds d’investissement — dans leurs enjeux d’évolution organisationnelle et de leadership.
Gwenola Dubois Dorkel Directrice Générale Associée – Arthur Hunt Transition
Spécialiste du management de transition depuis plus de 20 ans, elle accompagne les organisations dans leurs projets de transformation, de gestion de crise et de conduite du changement, avec une forte expertise des environnements complexes et stratégiques.