PWN Paris : Diner au Palais du Luxembourg
🤖 **L’IA au cœur du nouveau leadership : comprendre les nouvelles règles du travail, de l’influence et du changement de modèle managérial** 🚀
Le leadership n’est plus une position figée, c’est un écosystème à redéfinir et à co-construire.
Aujourd'hui, les modèles traditionnels sont challengés. Les dynamiques professionnelles se recomposent en permanence sous l’effet des nouvelles générations, des réseaux, des technologies et de la diversification des parcours. Si les femmes y sont davantage présentes, elles restent encore sous-représentées là où se prennent les décisions stratégiques.
La différence aujourd’hui ? Les cartes sont en train d’être redistribuées. 🃏 Les trajectoires deviennent moins linéaires et de nouvelles formes de légitimité émergent.
La question n’est plus de suivre les règles existantes, mais d’utiliser l’**IA et ce changement de modèle managérial** comme un levier de transformation pour :
🔹 Rendre visibles les biais structurels.
🔹 Contester les automatismes cognitifs.
🔹 Construire des systèmes de décision plus justes, inclusifs et performants.
Passons d’un modèle hérité à un leadership choisi, lucide et engagé.
📅 **Mardi 2 juin à 18h45 | Palais du Luxembourg (Sénat)**
Pour explorer cette nouvelle grammaire de l'influence, **PWN Paris** réunit deux générations et deux trajectoires exceptionnelles :
🎤 **Laetitia Pfeiffer** – Chief AI Officer Publicis Connected Media, Pionnière du web en France et Femme Numérique de l’année 2025. Elle travaille à l’intersection de la sphère technologique, de la gouvernance de l’IA et des dynamiques d’influence.
🎤 **Romane Berges** – CEO et co-fondatrice de WILL SOCIETY : le 1er écosystème intergénérationnel en France conçu pour connecter toutes les générations afin de libérer le plein potentiel humain et transformer la société.
Deux générations, deux lectures , une même exigence : ne plus subir les systèmes mais les comprendre et les transformer de l’intérieur.
**Au programme de nos échanges :**
* **Légitimité vs leadership :** Qu'est-ce qui fait réellement l’influence aujourd’hui (position, réseau, maîtrise des outils) ?
* **IA et biais :** Comment en faire un levier critique de transparence pour des décisions plus équitables ?
* **Changer les règles, pas négocier des exceptions :** Accéder directement aux sphères stratégiques grâce aux nouveaux leviers technologiques.
* **Construire des dynamiques collectives & transgénerationnelle :** Obtenir des résultats réels et mesurables
Une condition préalable : ne pas déléguer aux technologies les biais que l’on cherche à corriger. Le leadership change de forme au profit de celles et ceux qui savent en lire les nouvelles règles. Ne subissons plus les systèmes : comprenons-les pour les transformer de l’intérieur !
📢 **Les places au Palais du Luxembourg sont limitées. Inscriptions et détails via le lien en commentaire !** 👇
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