PWN MADRID: Las claves de atracción y retención de talento femenino en el sector tecnológico.

La retención del talento femenino en estas disciplinas académicas es aún un reto

Las ciencias, las ingenierías y la tecnología son áreas claves para el desarrollo económico y social, la innovación y la competitividad de cualquier país. 

La retención del talento femenino en estas disciplinas académicas es aún un reto. La actual revolución tecnológica debería introducir un gran cambio sobre la presencia femenina en el sector. 

Algunas multinacionales están trabajando en eliminar esta "brecha de género", invirtiendo en programas que animan y orientan a más mujeres jóvenes a estudiar ciencias, tecnología, ingeniería y matemáticas. Las universidades españolas también han empezado a aumentar acciones formativas relacionadas con este tema, como, por ejemplo, la creación del Campus Tecnológico para alumnas en la Universidad de Granada, con el objetivo de aumentar la presencia femenina en las carreras técnicas.  

Puntos a tratar en la tertulia:

·        Actualidad de la presencia femenina en empresas con el enfoque tecnológico en España

·        Los sesgos inconscientes en cuanto a “profesiones femeninas” y “profesiones masculinas”

·        Distribución de género en las carreras STEM universitarias 

·        Estrategias para atraer el talento femenino con perfiles técnicos

·        El reto de retener el talento femenino en el ecuador de su carrera profesional  

·        Nuevas herramientas digitales para fomentar la conciliación familiar

·        El papel de los role models, sponsors, mentores y coaches

·        ¿Sigue siendo actual “El efecto Matilda”? 

José Antonio Carazo, Director de la revista Capital Humano, moderará el debate.

Posteriormente, se publicará un reportaje basado en las conclusiones del debate. 

 Una plaza de asistencia para cada Corporate Partner. Se tomarán fotos profesionales de los participantes para publicar en la revista.      

Confirmaciones de asistencia a:

mrotshteyn@gmail.com / elisa.mdemiguel@pedersenandpartners.com