Les clés du nouveau leadership d’équipe ou de projet: raison, intuition et/ou émotion ? Développement personnel : se poser pour soi les bonnes questions.
« Ne laissez pas le brouhaha extérieur étouffer votre voix intérieure. Ayez le courage de suivre votre cœur et votre intuition », déclarait Steve Jobs lors du célèbre discours qu’il prononça en 2005 à l’université de Stanford. On aurait tort de n’y voir que la saillie d’un patron atypique. Car la volonté de ne plus s’en remettre à la seule raison dessine les contours d’un nouveau profil de leaders plus adapté aux enjeux d’aujourd’hui.
A l’appui de questions cibles que vous vous poserez en direct, Yaelle Darsa-Lanen, directrice de région et senior coach pour Right Management avec Christine Thevenot, DRH Mersen France, nous proposent de travailler sur nos drivers. Quels sont mes facteurs de motivation individuelle et comment être à l’écoute de nos intuitions.
New leaders and key elements for project and team leadership: reason, intuition and/or emotion? Ask yourself the right questions
“Have the courage to follow your heart and intuition. They somehow already know what you truly want to become. Everything else is secondary”. One of Steve Jobs most famous quotes, given during his commencement address at Stanford University. We would be wrong to focus only on the witticism of an unusual leader as the willingness to no longer listen only to the voice of reason is outlining a new type of leadership, more adapted to the needs of today.
Yaelle Darsa-Lanen, Regional Director for Right Management and Christine Thevenot, HR Director Mersen France; will help participants work on their personal drivers using targeted questioning. “What are my key factors that influence my personal motivation and how can I give voice to my intuition?”